まずは派遣会社に相談を
労働者派遣法によってセクハラ防止の責任は派遣先にも適用されます。
正社員、派遣、パート・アルバイトに関係なく、どんな職場でもセクシャルハラスメントと見なされる行為を行った者は法律で罰せられます。
もし派遣先でセクハラを受けたら、派遣先に対してき然とした態度で臨み、すぐに派遣会社に連絡してください。
それでも解決できない場合は、ハローワークや、トラブル相談を受け付けている機関に申し出て相談してみましょう。
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