採用面接ではありません。希望ははっきり伝えましょう

面接は「コーディネーター」と呼ばれる担当者と行います。カウンセリングの結果からキャリア・スキルをきちんと把握し、希望に近いと思われるお仕事を探してくれたり、 お仕事開始後のさまざまな相談に応じてくれたり…と派遣社員をフォローしてくれます。
わからないこと、不安に思っていることなどがあればどんどん質問してみましょう。

面接の最大のポイントは自分の希望をはっきり伝えること。 採用面接とは異なるのでここで「都合があって残業はできない」といったから、お仕事が紹介されなくなる… ということはありません。
派遣という働き方を選んだ理由と併せて、就業面の細かな希望も伝えることが、 あなたにぴったりのお仕事探しの近道でもあります。

また、登録会の面接はあなたのキャリアやスキルの確認の他、ヒューマンスキルを確認することが目的でもあります。 採用面接とは異なるとはいえ、派遣会社はいざお仕事が始まればあなたの雇用主。あなたが、自社スタッフとして 派遣するにふさわしい一般的なビジネスマナーを持っているか、コミュニケーションがきちんととれるか、といった 面もチェックされています。